ஞாயிறு, 30 ஆகஸ்ட், 2015

நிறுவனத்தின் திறமையற்ற மேலாளர்களின் பொதுவான பண்பியல்புகள்


திறனற்ற மேலாளர்கள் தமக்கு கீழ் பணிபுரியும் ஊழியர்களைவிட மிக உயர்ந்த பதவியில் இருப்பதால் அவர்களிடமிருந்து மிக தூரத்தில் விலகியே இருப்பார்கள்

திறனற்ற மேலாளர்களுக்கும் அவர்களுக்கு கீழ் பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கும் இடையே எப்போதும் இரும்புத்திரையொன்று பிரி்த்துவைத்திருக்கும்

தம்முடைய குழுவின் வெற்றிகரமான பணித்திறனை மற்றவர்களிடம் தான்ஒருவன்மட்டுமே அதை செய்ததாக திறனற்ற மேலாளர்கள் பறைசாற்றிகொள்வார்கள் \

திறனற்ற மேலாளர்கள் தமக்கு கீழ் பணிபுரியும் ஊழியர்கள் தவறுதலாக செய்துவிடும் சின்னஞ்சிறு குறைகளையும் அனைவருக்கும் தெரியுமாறு ஊதிபெருக்கி தம்பட்டம் அடித்துகூறியபடி அவர்களை மட்டம் தட்டிவிடுவார்கள்

திறனற்ற மேலாளர்களுக்கும் அவர்களுக்கு கீழ் பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கும் இடையே எப்போதும் மிகச்சரியான செய்தி தொடர்பு இருக்கவே இருக்காது

அவ்வப்போதுமாறிக்கொண்டேஇருக்கும் நிலைக்கேற்ப புதிய புதிய உத்திகளை பின்பற்றாமல் பழைய உத்திகளையே தங்களுடைய பணிகளுக்கு திறனற்ற மேலாளர்கள் பயன்படுத்தி கொண்டிருப்பார்கள்

திறனற்ற மேலாளர்கள் குழுஉறுப்பினர்கள் செய்திடும் தவறை சுட்டிகாட் பலர் அறிய அவர்களை திட்டுவதும் அவர்கள் திறமையாக பணிபுரிந்தால் அதனை தான் செய்ததாக தட்டிபறிப்பதும் ஆகிய செயல்களை எப்போதும் செய்வார்கள்

குழுஉறுப்பினர்கள் ஒவ்வொருவரையும் அவரவர்களுடைய பகுதியில் சிறந்த தலைமையாளராக வருமாறுதட்டிகொடுத்து வளரசெய்வதற்கு பதிலாக அவ்வாறாக வளரும் தலைவர்கள் தமக்கு போட்டியாக உயர்ந்து விடுவார்களோ என பயந்து கொண்டு தம்மை மட்டுமே முக்கியத்துவம் கொடுத்திடுவார்கள்

திறனற்ற மேலாளர்கள் சிறிய குழு அளவிற்கு மட்டுமே நல்ல தலைமையாளராக இருப்பார்கள் பலகுழுக்களை ஒருங்கிணைத்து பேரளவு குழுவாக கொண்டுசெல்ல திறனற்றவர்களாக இருப்பார்கள்

திறனற்ற மேலாளர்களின் திட்டஇலக்கு எப்போதும் சரியானதாக இருக்காது

கருத்துகள் இல்லை:

பணிக்கான நேர்காணல் - நல்ல பழக்கங்களின் முக்கியத்துவம்

 இளைஞன் ஒருவர் தனது பணிக்கான முதல் நேர்காணலுக்காக ஒரு அலுவலகத்திற்கு சென்றார். அந்த இளைஞர் தனது பெற்றோருடன் வசித்து வந்தார். இவர் தனது வீட்ட...