ஞாயிறு, 23 ஆகஸ்ட், 2015

திறமையான மேலாளாராக இருப்பதற்கான வழிமுறைகள்


எந்தவொருசிறுசெயலையும் விட்டிடாமல் கவனத்துடன் அனைத்து செயல்களும் நன்றாக செயல்படுவதை கன்கானித்திடுக

குழுவான ஊழியர்களின் தனிநபரின் திறமையை பலரும் கூடியிருக்கும்போது புகழ்ந்து பேசுக தனியொருவரின் தவறுகளை தனிப்பட்டமுறையில் சுட்டிகாட்டி திருத்திசெயல்படசெய்க

ஊழியர்கள்ஒவ்வொருவருடனும் தனிப்பட்டமுறையில் உறவை பராமரித்திடுக அதாவது அவரவர்களின் தனிப்பட்ட குணநலன்களை அங்கீகரித்து அவருடைய குடும்ப நிகழ்வுகளில சொந்த சகோதரன் போன்று பங்கெடுத்து கொள்க

அனைத்து அதிகாரமும் தனக்குமட்டுமேஉண்டுஎன வைத்துகொள்ளாமல் ஒவ்வொருவருக்கும் குறிப்பிட்ட அதிகாரத்தை பிரித்து வழங்கிடுக

ஒவ்வொருவரும் தத்தமது பணியை திறனுடன் எவ்வாறு செய்திடவேண்டும் என பயிற்சியளித்திடுக

ஊழியர்கள் செய்திடும்சிறுசிறு தவறுகளை ஆழ்ந்து பரிசீலிக்காமல் விட்டிட்டு அந்ததவறுகளை அவரவர்களே முயன்று திருத்தி சரியாக செய்துகொள்ளுமாறு ஊக்குவித்திடுக

ஊழியர் ஒவ்வொருவருக்கும் ஒருசில தனிப்பட்ட சிறந்த திறன்கள் இருக்கும் அவற்றை ஆதரித்து ஊக்குவித்திடுக

ஊழியர்கள் அனைவரையும் அவருவர்களுடைய குணநலன்களுக்கு ஏற்ப தனித்தனியாக நிருவகித்திடுக ஊழியர்கள் அவரவர்களும் தத்தமதுபணியை முடிப்பதற்கு உடனே முடிக்கவேண்டும் என துரிபடுத்தாமல் பணியை சிறப்பாக முடிப்பதற்கு சிறிது கால அவகாசம் வழங்கிடுக

கருத்துகள் இல்லை:

பணிக்கான நேர்காணல் - நல்ல பழக்கங்களின் முக்கியத்துவம்

 இளைஞன் ஒருவர் தனது பணிக்கான முதல் நேர்காணலுக்காக ஒரு அலுவலகத்திற்கு சென்றார். அந்த இளைஞர் தனது பெற்றோருடன் வசித்து வந்தார். இவர் தனது வீட்ட...